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title: ケース面接を「考えず」に勝てる！コンサルに内定するための必勝対策
description: ケース面接は今や対策が確立されています。『解答の4手順』を知れば未経験でも突破可能。試算や論理性が鍵となるため、コツを掴んで万全の準備を！【ケーススタディ面接】【ビジネスケース面接】【コンサル志望】
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## トピックス

### ケース面接を「考えず」に勝てる！コンサルに内定するための必勝対策

こんにちは、トイアンナです。

コンサルティングファームを受けるならば、絶対に避けては通れないのが、ケース面接。

ケース面接とは、「ビジネスでの課題に似たお題を出されたうえで、数分以内に解決策を提案する」問答のことです。 

たとえば「スターバックスの売上を上げるにはどうすればいい？」といった設問が出され、5分考えてからプレゼンで答える……というのが、ケース面接の典型例です。 

このケース面接ですが、年々難易度が下がっており、現在はほぼ対策が確立しています。

そのため、単純に「手順を知っているか、知らないか」だけで差がついてしまうのです。 

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| ケース面接の手順1： 「いつまでに・誰が・何ができていればいいか」を決め込む |
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ケース面接では十中八九「いつまでに・誰が・何をしていればいいか」を定めない、ボヤっとした設問が出されます。  
たとえば、「音楽を好きな人が増えるにはどうすればいい？」といった設問です。

そこで、「いつまでに・誰が・何をしていればいいか」を、決めつけでもいいので定義してしまいます。

たとえば、「Spotifyの契約者数が3年後までに、今の1.5倍になる」といった、思い切ったわかりやすい目標を立ててしまうのです。 

 

| ## ケース面接の手順2： ## 「課題はなにか」書き出す |
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次に、「なぜ現状でそれができていないのか？」という課題を書きます。  
たとえば、サブスクで音楽を聴く人がまだ少ない、Spotifyを知らない……といった理由です。

そして、このあたりの原因のうち、主要なものを選びます。

今回で言えば「Spotifyを知らない」でしょうか。 

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|  ケース面接の手順3： 解決策を考えて、使えそうな解決策を採用する |
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次に、解決策をどんどん書き出していきます。

今回の例ならたとえば、 

| - ・　広告を出して、Spotifyの存在を多くの方に知ってもらう - ・　CDショップでSpotifyとコラボキャンペーンを開催し、Spotifyの認知度アップ - ・　著名なアーティストにアンバサダーになってもらう  |
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など、なんでも構いません。 

そして、ざっと出した解決策から「実際にできそう・結果が出そう」なものを選びます。

たとえば、広告を出してSpotifyを多くの方に知ってもらうとして、3年間で本当に1.5倍の会員を得るならどれくらい広告を出さないといけないの？　ということを試算するのです。 

| 仮に広告を見たら、100人に1人がSpotifyを契約してくれるとします。 そして、現状のSpotifyの会員数が国内に500万人いるとします。（このあたりは、調べなくて構いません。計算しやすい数を当て込みます）  であれば、ゴールは500万人 × 1.5 = 750万人であり、追加分の250万人を広告でゲットしないといけないのです。 そうすると、2.5億人に広告を見せないといけなくなり、国内の人口を超えてしまうので「広告だけではゴールを達成できない」ことがわかります。  であれば、コラボキャンペーンと広告と…… |
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といった、複数の案を足していくことで、日本国内でのファンを増やす方法を考えます。 

ここだけ試算するのが大変ではありますが、もともとの会員数を500万人、1,000万人といった計算しやすい数字にしておけば、制限時間内にサクサク試算できます。 

 

|  ケース面接の手順4： 質問の対策を練っておく  |
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![図 6, 画像](https://kachimen.jp/hs-fs/hubfs/undefined-Jul-14-2025-07-38-07-5538-AM.jpeg?width=300&height=200&name=undefined-Jul-14-2025-07-38-07-5538-AM.jpeg)  
最後に、面接官から突っ込まれそうなポイントを考えます。

たとえば、今回の回答では「Spotifyの契約者数＝音楽を楽しむ人だと言い切れる？ CDやレコードを聴く人、ライブに来る人は無視？」といったツッコミがあり得ますね。 

こういう問いには、

| おっしゃるとおり、たくさんの手段で音楽を楽しむ方はいます。 しかし、いまの時代に音楽を新しく楽しむ方を増やすとして、CDを買う方、レコードを聴く方を考えるより、サブスクで音楽を聴く人間を増やすのが最も現実的と考え、あえてSpotifyの会員数へ絞りました。 |
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といった回答をします。 

こういう風に「考えていなかったわけではないのですが、そこを選ばなかった理由」を言えれば、質疑応答をそつなくこなせます。

なお、考えてもみなかった盲点を指摘された場合は、素直に「申し訳ございません、そこは考え切れていませんでした」と伝えるべきです。嘘をつくのはやめましょう。 

なお、ケース面接は訓練すればするほど、よい結果を出せるようになります。

ぜひ、生成AIやAI面接を通じ、自分のケース面接のクオリティを上げていきましょう。 

 2025年07月13日

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