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title: 【微表情クイズ④】「要望を述べても良い？」は、見ればわかる　～面接官の表情が教える対話の余白～
description: 面接は「選ばれるために」と考えがち。でも納得できないまま進むと、自分が働きにくくなることも。あなたが感じた違和感は、そのままにせずちゃんと対話してみることが大切です。【面接の違和感】【働きやすさ】【ブラック企業】
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## トピックス

### 【微表情クイズ④】「要望を述べても良い？」は、見ればわかる　～面接官の表情が教える対話の余白～

こんにちは。カチメン表情監修の清水建二です。

採用面接を受ける求職者の立場として、「雇ってもらう」という側面が強調されることがあります。

しかし、安易な妥協は、求職者自身の「働きにくさ」につながることもあります。

したがって、採用面接で納得できないことやひっかかるところがあれば、よくよく話し合うことが大切です

会話の中のひっかかりをどう捉え、いかに面接官と対話をするか。問題を通じて考えてみましょう。

[![あなたの「これから」に寄り添うエージェント｜カチメン！キャリア](https://hubspot-no-cache-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/39583333/interactive-183664243209.png)](https://kachimen.jp/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLL7A6iilGXtQTL8jL76wqHHw8uRnYSf2QWx2c3zeHw2S9UkU1jP59MW8eKGd4Z1vS4LaDNiiZTrtSrMAODlNRr3OsOemCni5G%2B06cD9es8%2FiIFYxu0YOru21S9AYvPIFMCbfhrw7AGiP8AujTwcrHAPRnZqkLVP5i8imf%2Fvwl1WYt9WE%2Fhp%2FSg%3D&webInteractiveContentId=183664243209&portalId=39583333)

| この表情の裏に隠されている感情、分かりますか？ |
| --- |

 

| 【問題】 以下の動画を見て下さい。 採用面接の一コマです。 面接官が、求職者に「給与に関わる諸条件」を提案しているところです。 面接官の顔に現れている微表情は何でしょうか？ 軽蔑・嫌悪・怒りの中から選び、自身が求職者だとしたら、どんな返答をするか考えて下さい。  |
| --- |

↓動画はこちら↓

[ YouTubeで再生](https://youtube.com/shorts/4zCAJYpj9gA)  
[  Instagramで再生](https://www.instagram.com/reel/DLzTAlxJvFF/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MW12OGQ1ZzAyNGw1OQ==)  
[ TikTokで再生](https://www.tiktok.com/@kachimen_official/video/7524264773685431560)

※どちらのリンクからも同じ動画が再生されます。

 

| 回答と解説 |
| --- |

![画像1-Jul-07-2025-03-08-56-0991-AM](https://kachimen.jp/hs-fs/hubfs/%E7%94%BB%E5%83%8F1-Jul-07-2025-03-08-56-0991-AM.png?width=300&height=222&name=%E7%94%BB%E5%83%8F1-Jul-07-2025-03-08-56-0991-AM.png)  
女性面接官の表情は、口角が引き上げられ、笑顔を見せています。

しかし、よく見るとわずかに鼻の周りにしわが現れています。  
これは嫌悪の微表情です。

嫌悪は、不快な人・モノ・言動に対して生じます。

給与に関わる諸条件を提案しているところで嫌悪ですので、「心苦しい条件を申し上げているのは重々承知ですが…」という面接官の心の声を推測することが出来ます。

したがって、ここに対話の余地があることがわかります。 

「その他の条件として何があるのですか？」   
「条件が改善される余地はありますか？」 

と尋ねてみる価値ありです。 

 

| ここで一点、注意です |
| --- |

求職者の方から何らかの条件を提案し、面接官が嫌悪を見せたら、これは「（会社にとって）その条件は不快です。受け入れることは難しいです。」という意味の可能性大です。

嫌悪微表情という反応が、どんな刺激を受けて生じているのか解釈に注意して下さい。

あなたの言葉が刺激となった反応なのか、面接官自身の言葉が刺激となった反応なのか、です。 

[![提携エージェント含む10万件以上の求人からあなたのに合った企業をご紹介｜カチメン！キャリア](https://hubspot-no-cache-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/39583333/interactive-185168338503.png)](https://kachimen.jp/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLLOdTpP%2FujyeDl1qEAv8fRXTobnTJFfHR5qrHF8dCpOE0Uzux4%2BPR2GjAqa10PE4RW99CZ%2FmWJXuOf3ec9E2jjRnIbUlzLpxFb4h9K2EdENkHrV9%2BI9uyfkSFUcdmqXYqqGgLVxdcubiUTpyI%2FsUNbm%2Fs7Ws3M%2FvXeUfNQR9d%2B4pDofQabNpqc%3D&webInteractiveContentId=185168338503&portalId=39583333)

 

| 嫌悪の感情を笑顔で隠す理由 |
| --- |

ところで、嫌悪微表情と共に笑顔が生じているのはなぜでしょうか。

ネガティブな感情をストレートに顔に出すことが失礼であると考えているから、

あるいは/かつ、

会社側に有利な条件で採用したいことを悟られたくないから、だと考えられます。

こうした心理が、嫌悪感情を抑制し、さらに笑顔で隠す表情として生じたものと考えられます。 

 

| 笑顔に隠れた嫌悪微表情を見つける 【応用編】 |
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![undefined-May-26-2025-01-54-00-1154-AM](https://kachimen.jp/hs-fs/hubfs/undefined-May-26-2025-01-54-00-1154-AM.jpeg?width=300&height=200&name=undefined-May-26-2025-01-54-00-1154-AM.jpeg)  
求職者側にある交渉の余地を面接官の微表情から発見し、後悔のない求職活動を実現できるよう願っています。 

そして…面接をパスし、晴れて新入社員となった暁には、この「笑顔に隠れた嫌悪微表情」を見つけるスキルを社内コミュニケーションや営業・商談でも活用してみて下さい。

上司や同僚から何かお願い事を頼まれるとき、相手にこの表情が生じていたら、無理なお願いをしている自覚があることがわかります。  
「貸しですよ」と言って恩を着せるのもありかも知れませんが、笑顔で応じれば、器の大きさを印象づけられるでしょう。 

営業・商談の際に、先方の顔にこの表情が生じたら、「受け入れられない」かも知れない条件を提示している自覚がある可能性大です。  
交渉を円滑に進めるカードの一つになるかも知れません。

交渉全体の利得バランスを眺めながら、「その条件は受け入れます。代わりにこちらの条件を受け入れて頂けますか」と交渉してみましょう。

双方の利得をwin-winに高められる状態を見つけられるかも知れません。 

ではでは、実践を重ねて下さい。 

※記事中の画像の権利は、株式会社空気を読むを科学する研究所に帰属します。無断転載を禁じます。 

 2025年07月06日

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