こんにちは、カチメン！就活コラム担当のトイアンナです。

周りはもう内定を持っている……その焦りよくわかります。

年が明けて、SNSを開けば「内定いただきました!」の報告ラッシュ。
就活アカウントをフォローしていると、半数以上がすでに内定を持っているように見えますよね。

「私、出遅れた？」

そう思って、夜中にベッドの中でスマホを握りしめているあなた。
まず深呼吸してください。大丈夫、就活生の8割が同じ気持ちを抱えています。

早期内定を持っていることは、優秀さの証明でも、就活ゴールでもありません。

私は人事として何百人もの学生を見てきました。経験則ですが、12月までに内定を出した学生の3人に1人は、結局その内定を辞退します。
大手企業ほど、この辞退率は高い。

なぜか。

答えは簡単です。
早く決めすぎて、自分に本当に合う会社を見極める前に飛びついてしまうから。

就活は早く終わらせるが勝ちではなく、最後に「ここで働きたい」と心から思える場所を見つけるゲームです。
そして実は、1月2月スタートの学生のほうが、納得度の高い内定を取ることも多いのです。

 
年明けスタートで最速かつ納得度の高い内定を取るには、何をすればいいのか。
答えはシンプルに3ステップです。

まず、2月中に最低20社をマイページ登録してください。
「自己分析が終わってから」なんて悠長なことを言っている暇はありません。

人事視点で言わせてもらうと、自己分析は応募しながらやるものです。
色々な企業の選考を受けて、面接で質問されて、初めて「あ、私ってこういう価値観だったんだ」と気づけばいいのです。

特に、1月2月は大手企業もスカウト型サイトも動きが活発になります。
OfferBoxやキミスカなどのスカウト型サイトには2〜3種類登録して、プロフィールを充実させておいてください。

待っているだけで企業から声がかかります、これを使わない手はありません。

20社マイページ登録したら、片っ端から説明会に参加してください。
オンラインでいいです、倍速再生でもいい。タイパ重視で構いません。

ここで大事なのは、「自分に合う・合わない」の言語化です。
説明会を聞きながら、こんなメモを取ってください。

• 「この社員さん、話しやすそう」
  →なぜ？ 言葉遣い？ 話すスピード？
  
  
• 「この会社の雰囲気、ちょっと違うかも」
  →なぜ？ 体育会系すぎる？ 静かすぎる？
  
  
• 「ここの事業内容、おもしろい!」
  →なぜ？ 社会貢献性？ 新規性？

説明会を10社も聞けば、あなたの中に明確な「自分フィルター」ができます。
これが後の企業選びで、最強の武器になるのです。