こんにちは、カチメン！就活コラム担当のトイアンナです。

8月になっても内定が取れていない就活生の皆さんに、内定式までに最速で内定を獲得する方法をお伝えします。 

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「もう8月なのに内定がない…」と落ち込んでいるあなた、まずは深呼吸してください。

実は8月時点で内定がない学生は、思っているより多いのです。 

厚生労働省の調査によると、10月1日時点での内定率は約70％。
つまり、3人に1人は10月まで就活を続けているのが現実です。

SNSで「内定出ました！」という投稿ばかり見ていると、自分だけが取り残されたような気持ちになりますが、それは錯覚です。 

むしろ、この時期まで就活を続けているあなたは「粘り強い人材」として評価される可能性が高いのです。
安心してくださいね。 

8月の就活で最も重要なのは、モチベーションの維持です。

周りの内定報告を見て気持ちが沈みがちですが、ここで諦めたら本当にゲームオーバーです。 

たとえば、「今日は企業研究を30分やった」「ESを1社分書いた」といった小さな成果でも、積み重ねることで確実に前進している実感が得られます。 

この時期の就活は「メンタルゲーム」の側面が強いので、自分で意図的にモチベーションを管理することが何より大切です。 

「大手企業はもう採用終了でしょ？」と思っているあなた、それは大きな誤解です。 

実は大手企業ほど、内定辞退者が多く出るのです。

なぜなら、優秀な学生ほど複数の大手企業から内定をもらっていますが、最終的には1社に絞る必要があるからです。 

 
特に8～9月は内定辞退のピークで、採用予定数に達していない企業が多数存在します。

秋採用として公式に募集を再開する企業も多いのです。

たとえば、商社や金融業界では9月に追加募集をかける企業が毎年出てきます。
メーカーでも、理系職種を中心に秋採用を行う企業は珍しくありません。 

諦める前に、志望企業のホームページを再度チェックしてみてください。
意外な発見があるかもしれませんよ。 

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この時期の就活では、効率性が命です。

企業から直接スカウトが来るサービスを活用しましょう。

これらのサービスに登録するメリットは、企業側から「あなたに興味がある」というメッセージが届くことです。
つまり、書類選考をスキップできる可能性が高いのです。 

オファー型就活サイトでプロフィールを充実させるコツは、具体的なエピソードを盛り込むこと。

「サークルで部長をやっていました」ではなく、「12人のサークルで部長として、参加率を30％から42％に向上させました」といった具体的な数字があると、企業の目に止まりやすくなります。 

 

最後に、この時期の就活で最も重要なアドバイスをお伝えします。

それは「応募する会社数を20社以上にする」ことです。 

なぜ20社以上なのかというと……。 

 
といったメリットがあるからです。 

 
多くの学生が「質より量」を嫌がりますが、この時期は「量が質を生む」のです。

20社受けていれば、たとえ10社落ちても「まだ10社ある」と思えます。
しかし5社しか受けていなければ、2社落ちただけで「もう3社しかない……」と不安になってしまいます。 

実際に私が直接指導した学生で、8月から20社以上にエントリーし直して、9月に大手メーカーの内定を取った人がいます。
彼は「数を打ったことで、逆に1社1社に集中できた」と話していました。 

 

8月で内定がなくても、決して諦める必要はありません。

重要なのは以下の4点です。 

内定式は10月1日です。まだ2ヶ月もあります。
この期間を有効活用すれば、必ず結果は出ます。 

最後まで諦めず、就活を進めてください。応援しています！