こんにちは、カチメン！就活コラム担当です。

就活をする時に
 

• エージェントがありすぎて正直どこがいいかわからない！
• 相談したいけど変なところを紹介されたら怖い…

と悩んでいる方は多いんじゃないでしょうか？

この記事では、数ある就職エージェントの中から、サポートが手厚く本当におすすめできるサービスを厳選して比較しました。
また、質の良いエージェントを見分けるコツや、各サービスの強みも紹介します。 

実際、エージェントによって得意な業界や領域は違いますし、なによりエージェントとの相性で就活がうまくいくかどうかが決まります。 

最後まで読めば、あなたを全力で助けてくれる最高のパートナーが見つかり、一人で悩む不安から解放されます。最短ルートで「納得の内定」を勝ち取りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 

就活エージェントは、プロのアドバイザーが無料で「自分に合う企業紹介」や「選考対策」をしてくれるサービスです。

リクルートの調査によると、2025年卒の大学生の6月時点での内定率は約8割に達していますが、その一方で「納得のいく就活を続けたい」と考える学生も増えています。
（出典：就職みらい研究所「就職プロセス調査」）

こうした状況で、効率よく自分に合った企業を探すために、エージェントの活用は今や当たり前となっています。 

質の良いエージェントには以下の3つの特徴があります。 

1. ヒアリングが丁寧
   希望や不安をしっかり聞き、一方的に押し付けない。
   
   
2. デメリットも教えてくれる
   企業の良い面だけでなく、あえて「大変なところ」も正直に話してくれる。
   
   
3. 選考対策に時間を割く
   単なる企業紹介だけでなく、面接練習や書類添削に力を入れている。 

当たり前のようにも見えますが、就職エージェントは企業から採用をもらうビジネスモデルなので、とにかく就職させたいという意向が強いところが多いです。
その中で本当の意味で就活生のことを考えてくれるエージェントは実際多くありません。 

就活で一番の壁になるのは面接です。
どれだけ良い企業、たくさんの企業を紹介してもらっても、面接で自分をアピールできなければ内定はもらえません。
そのため、今の就活生には企業数だけでなく、「面接の合格率を底上げしてくれる」エージェントが強く支持されています。

就職エージェントの主要10社の特徴を比較表にまとめました。 

「面接で勝つ（カチメン）」ことに特化した、実践重視の就活エージェントです。
単なる企業紹介にとどまらず、あなたの内定獲得能力を根本から引き上げてくれます。 

【特徴】 
最大の武器は、プロによる徹底的な模擬面接と、驚くほど詳細なフィードバックです。「なぜ落ちたのか」を客観的なデータや視点で分析し、改善策を具体的に提示。自分では気づけない話し方のクセや、伝わりにくい表現をその場で修正できます。 

【こんな人におすすめ】 

• 面接に苦手意識があり、何から改善すべきか分からない人
• 自分の弱点をハッキリ指摘してほしい人
• 納得感のあるホワイト企業の内定を勝ち取りたい人 

2. キャリアチケット

「量より質」を掲げ、学生一人ひとりの価値観に寄り添ったマッチングを重視するサービスです。 

【特徴】 
むやみに多くの企業を紹介するのではなく、あなたのキャリア観に本当に合う数社を厳選して提案してくれます。そのため、入社後のミスマッチが少なく、自分らしく働ける環境を見つけやすいのが特徴です。 

【こんな人におすすめ】 

• 多くの企業を紹介されると迷ってしまう人 

• 社風や価値観を大切にしたい人

就活サイト最大手「マイナビ」が運営する、圧倒的な情報量を誇るエージェントサービスです。 

【特徴】  
マイナビにしか掲載されていない非公開求人が豊富にあり、大手からベンチャーまで幅広い選択肢を持っています。キャリアアドバイザーの研修も行き届いており、安定感のあるサポートが受けられます。 

【こんな人におすすめ】 

• 豊富な選択肢の中から自分に合う企業を選びたい人
• 業界大手の安心感を重視する人

リクルートが運営する、国内最大級のネットワークを活用した就活支援サービスです。 

【特徴】 
長年の実績から企業とのパイプが非常に太く、大手有名企業の紹介実績も豊富です。専用のアプリでアドバイザーとやり取りができ、選考管理がスムーズに行える点も魅力です。 

【こんな人におすすめ】 

• 誰もが知る大手企業への挑戦も視野に入れている人
• 効率的に選考スケジュールを管理したい人 
  

教育のベネッセと、人材事業会社のパーソルが共同運営する、サポートの質が高いエージェントです。 

【特徴】  
学生の適性を見抜くカウンセリングの質に定評があります。あなたの強みを言語化する手伝いをしてくれるため、自己分析が不安な状態からでも相談に乗ってもらえます。 

【こんな人におすすめ】 

• プロの視点で自分の強みを見つけてほしい人

• 丁寧に寄り添ったカウンセリングを希望する人 

早期内定やスピード感のあるマッチングを得意とする、若手支援に強いエージェントです。 

【特徴】 
徹底した面接トレーニングに加え、最短で内定が出るような選考直結型のルートを多く持っています。スタッフとの距離が近く、親身なサポートが受けられると評判です。

【こんな人におすすめ】

• 早期に内定を獲得して安心したい人
• 就活に出遅れたと感じ、短期間で挽回したい人 

情報提供の質が高く、業界ごとの深い知識を持ったアドバイザーが在籍するサービスです。 

【特徴】 
株式会社キャリタスは長年就活イベントを主催しており、企業の裏事情や業界のトレンドに精通しています。他では得られない「ここだけの情報」をもとにしたアドバイスが受けられます。 

【こんな人におすすめ】 

• 特定の業界について深く知りたい人 

• 専門性の高いアドバイスを求めている人 

年間1,000人以上の内定をサポートする、スピード選考に強みを持つエージェントです。 

【特徴】  
最短3日での内定実績もあり、選考回数が少ない特別ルートの求人を多数保有しています。就活対策資料の配布も豊富で、自分でも対策を進めやすい環境が整っています。 

【こんな人におすすめ】 

• とにかく早く内定が欲しい人 

• 選考のステップをショートカットしたい人 

業界のパイオニア的存在で、累計の内定獲得実績が非常に多いサービスです。 

【特徴】 
10年以上の実績があり、あらゆる業界の求人を網羅しています。当日や翌日の面談予約も取りやすく、思い立った時にすぐアクションを起こせるフットワークの軽さが魅力です。 

【こんな人におすすめ】 

• 実績豊富なエージェントを頼りたい人 

• すぐに面談をして活動をスタートさせたい人 
  
  
  
  

  10. JAIC新卒カレッジ

  
  「教育」に重点を置き、社会人としての基礎を学んでから就活に挑めるユニークなサービスです。

  【特徴】 
  無料の就活講座（カレッジ）を通じて、ビジネスマナーや自己PRの作り方を基礎から学べます。講座を修了すると、書類選考なしで優良企業20社と面接できるイベントに参加できるのが最大の強みです。 

  【こんな人におすすめ】 

  • • 社会人マナーに自信がない人
    • 書類選考で落とされてしまい、会って話す機会が欲しい人 
    
    
    

就活においてエージェント選びは、自分の理想の就職を体現できるかどうかに大きな影響を与えます。
そのためエージェント選びにおいて、自分と「相性」が合うかどうかが重要です。

自分に合う就職エージェントを選ぶための2つのステップを解説します。 

① エージェント選びは面接対策と求人数を軸に選ぶ 
就活を最も効率的に進めるためにも、面接対策などのサポート重視のエージェントと求人数の多い大手エージェント（例：マイナビ、リクナビ）を組み合わせて登録してみましょう。
就職エージェントは各サービスによって強みが異なるため、各サービスの強みをうまく利用して相乗効果を発揮することが重要です。 

② 初回面談で「担当者」をチェック 
エージェント登録後は、まずアドバイザーと話をしてみてください。
自分の価値観を尊重してくれるかを基準に、信頼できる人かどうかを見極めます。エージェントは相性がすべてです。「この人とは合わないな」と感じたら、無理に続けず別のサービスを使いましょう。
複数のエージェントを併用して、一番頼りになるパートナーを見極めるのが賢い使い方です。