--- title: カチメン！｜監修者の声 --- # [![カチメン！](https://kachimen.jp/hubfs/raw_assets/public/kachimen/img/common/logo.svg) ![カチメン！](https://kachimen.jp/hubfs/raw_assets/public/kachimen/img/common/logo.svg)](https://kachimen.jp/?hsLang=ja) - [![キャリア相談](https://kachimen.jp/hubfs/raw_assets/public/kachimen/img/common/header-bar-button-download.svg)](https://apps.apple.com/jp/app/ai%E9%9D%A2%E6%8E%A5%E7%B7%B4%E7%BF%92-%E9%81%B8%E8%80%83%E5%8B%95%E7%94%BB%E5%88%86%E6%9E%90%E3%82%A2%E3%83%97%E3%83%AA-%E3%82%AB%E3%83%81%E3%83%A1%E3%83%B3/id6461690440) - [![](https://kachimen.jp/hubfs/raw_assets/public/kachimen/img/common/header-bar-button-career.svg)](https://kachimen.jp/kachimencareer.ch?hsLang=ja) - [お知らせ](https://kachimen.jp/news/tag/%E3%81%8A%E7%9F%A5%E3%82%89%E3%81%9B?hsLang=ja) - [カチメン！とは？](https://kachimen.jp/?hsLang=ja#anxiety) - [使い方・機能](https://kachimen.jp/?hsLang=ja#use) - [利用者の声](https://kachimen.jp/?hsLang=ja#voice) - [就活コラム](https://kachimen.jp/news/tag/%E5%85%A8%E3%82%B3%E3%83%A9%E3%83%A0?hsLang=ja) - 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![supervisor01](https://kachimen.jp/hubfs/supervisor01.png) ##### 面接アドバイザー 松原吉宏先生 みなさん、こんにちは。 カチメンの就活面接を監修しています松原吉宏です。 就職活動は受験と違い、偏差値のような基準もなく、何を知るべきかも曖昧なものです。そして、なぜ落ちたのかも自身で分析しにくいものです。今までの試験では求められなかった自分をアピールすることそのもの、そして、伝え方、表情など多くのことが問われるものです。 カチメンは面接での表情、話し方を客観的に分析して、どう改善するかを知るだけでなく、何を伝えると面接官が知りたいことと一致するのかなどをサポートしたアプリです。就活だけでなく、仕事をする上で大切なのはこの表情、伝え方、話す内容です。就活を機にしっかりと学んで頂ければと思います。 開発にあたって３つの思いを書きますね。   **不器用でも損をしないように** カチメンでぜひ不器用な自分にさよならしてほしいです。 就職活動ではいいものを持っていても出し方で合否が決まってしまいます。誇れる実績があっても自分で気にしてしまっては良いものとして表現するのは難しいです。 上手に話せる、雰囲気がいい人が合格します。これは不平等に見えるかもしれませんが、今までの生き方も影響しているかもしれません。生き方は変えられなくてもこれからを変えることはできます。 カチメンを使って過去の自分と練習を重ねたときの自分をぜひ比較して下さい。 その変化を自信にして、不器用な自分とぜひさよならしてください。 **就職後も大切な印象づくりのスキル、曖昧にせず身に付けて差をつけましょう** たかが印象、されど印象です。 皆さんも何かお店で買う時に印象が良い店員さんに遭遇することがあるはずです。 その方は無表情、単調な話し方でしょうか、きっと違うはずです。 仕事の大半は周りの人、お客さんと関わります。 だからこそ、良い印象の作り方をしっかりと就職活動を機に学んで下さい。 店員さんも普段から明るい表情やクリアな話し方とは限りませんが、訓練でできるようになっています。 皆さんもぜひいい表情、印象作りに取り組んでみて下さい。 なんとなくの内定ではなく、自分でちゃんと頑張れたと思える形で内定を獲得して自信につなげてください。 **人にモテることで人生の心地よさを感じてほしい** モテる、というのは異性からだけの話ではありません。 周りの人からいいなと思われることです。 表情、話し方、雰囲気が良くなると仕事の成果も上げることができますし、プライベートも充実できます。 性別関係なく、周りに色々な人が集まる人は明るい表情の方ばかりのはずです。 表情や雰囲気は人間関係、そして、人生を変える力があります。 義務に近い就職活動だからこそ、向き合うしかない状態になるので、チャンスと感じて練習を重ねてみて下さい。 [専門家サイトへ移動する](https://www.yzjobhunting.com) - ![supervisor02](https://kachimen.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/supervisor02.png) ##### 表情分析専門家 清水建二先生 みなさん、こんにちは。 カチメンの表情トレーニングパートを監修しています清水建二です。 みなさんは、就職面接に望むにあたり、志望動機や自身の短所・長所、チームで何かを取り組んだ経験、学生生活で頑張ったこと等々をスムーズに語れるよう準備していることと思います。 中には、それぞれのトピックについて1分、3分、5分、10分でも話せるよう内容の具体性に濃淡を設け、用意している方もいるかも知れません。素晴らしい心がけだと思います。 面接で「何」を話すべきかについては、多かれ少なかれ、皆さん、準備している。 しかし、面接で「どのように」話すべきかについては、いかがでしょうか？ どんなに内容が優れていても、その想いが面接官に伝わらなければ、意味がありません。 「○○が私の長所です」と言いつつ、笑顔がなければ、「本当に長所なのかな？」と不安になります。 「凄いですね」と言いつつ、興味関心の表情がなければ、本当に凄いと思っているのか判然としません。 「○○に自信があります」と真顔で言うならば、その自信度に「？」が浮かんでしまいます。 このように言葉と表情が一致しないとき、私たちは言葉より表情を信用してしまう。 直感的にも理解できることですが、科学的にも実証されている事実です。 そう、想いを適切に伝えるには、表情を意識することです。 表情は、声、身振り・手振りなどの他の非言語に比べて、多彩な想いを表現することが出来るため、とても重要なのです。 本アプリを活用することで、伝え方が適切か否か、客観的に把握しましょう。 慣れないうちは、表情が乏しかったり、ぎこちない表情になるかも知れません。 しかし、表情を動かしていくうちに、次第に動かしやすくなり、表情は豊かになります。 さらに、「楽しいから笑う」だけでなく、「笑うから楽しくなる」という表情が感情に影響を与えるメカニズムを私たちは持っているため、表情トレーニングを通じて、感情を豊かにすることも出来ます。 皆さんの中にある熱い想いを面接官は受け取ろうと、手を伸ばしています。 皆さんの役目は、伸ばされた面接官の手に届くように、手を伸ばすことです。 本アプリを通じて、一人でも多くの就活生が、面接官の手とつながることを、心より願っております。 [専門家サイトへ移動する](https://microexpressions.jp) ## 運営会社 - ![カチメンロゴ1221\_Type 4開発者の思い](https://kachimen.jp/hubfs/%E3%82%AB%E3%83%81%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%AD%E3%82%B41221_Type%204%E9%96%8B%E7%99%BA%E8%80%85%E3%81%AE%E6%80%9D%E3%81%84.png) ##### 株式会社CAC identity 　　カチメン！事業部 私たちの使命。それは、最先端のテクノロジーで新しい価値を創造し続けること。グローバリゼーションや多様化する価値観から生まれる市場のニーズを汲み取り、私たちの生み出す新たなサービスで世界を変えていく。それが、CACグループの存在意義です。 私たちは、AIの力を使って、これから社会に出ていき、世界を動かしていく皆様が、希望する場所で活躍できる支援ができないかと思い、「新・面接対策専用アプリ　カチメン！」を開発しました。   「カチメン！」という名称は、「面（表情や印象）を改善し、面接を突破し、内定を勝ち取る！」という思いが込められています。面接練習中のすべての皆様が希望する場所で輝き、活躍できるよう、応援しております。   ※「カチメン！」「カチメン　KACHIMEN」はCACグループの登録商標です。   [HPへ移動する](https://www.cacidentity.com/) [![TikTok](https://kachimen.jp/hubfs/raw_assets/public/kachimen/img/common/icon_tiktok.png)](https://www.tiktok.com/@kachimen_official) [![Instagram](https://kachimen.jp/hubfs/raw_assets/public/kachimen/img/common/icon_insta.png)](https://www.instagram.com/kachimen_official/) [![Facebook](https://kachimen.jp/hubfs/raw_assets/public/kachimen/img/common/icon_fb.png)](https://m.facebook.com/kachimen) [![x](https://kachimen.jp/hubfs/raw_assets/public/kachimen/img/common/icon_x.png)](https://twitter.com/kachimen_CAC) [![](https://kachimen.jp/hubfs/raw_assets/public/kachimen/img/common/cta_contact.png) 取材・法人契約のご相談などお問い合わせはこちら](https://kachimen.jp/contact?hsLang=ja) - [お知らせ](https://kachimen.jp/news/tag/%E3%81%8A%E7%9F%A5%E3%82%89%E3%81%9B?hsLang=ja) - [FAQ](https://kachimen.jp/faq/?hsLang=ja) - [就活コラム](https://kachimen.jp/news/tag/%E5%85%A8%E3%82%B3%E3%83%A9%E3%83%A0?hsLang=ja) - [監修者・運営会社](https://kachimen.jp/developer/?hsLang=ja) - [特定商取引法に基づく表記](https://kachimen.jp/transactions_law?hsLang=ja) - [利用規約](https://kachimen.jp/term/?hsLang=ja) - [サイトポリシー](https://kachimen.jp/sitepolicy/?hsLang=ja) - [プライバシーポリシー](https://kachimen.jp/privacypolicy/?hsLang=ja) - [カチメン！キャリア](https://kachimen.jp/kachimencareer.ch?hsLang=ja) [![アプリをダウンロード](https://kachimen.jp/hubfs/raw_assets/public/kachimen/img/common/Download_on_the_App_Store_Badge_JP_RGB_blk_100317.svg)](https://apps.apple.com/jp/app/ai%E9%9D%A2%E6%8E%A5%E7%B7%B4%E7%BF%92-%E9%81%B8%E8%80%83%E5%8B%95%E7%94%BB%E5%88%86%E6%9E%90%E3%82%A2%E3%83%97%E3%83%AA-%E3%82%AB%E3%83%81%E3%83%A1%E3%83%B3/id6461690440) [![アプリをダウンロード](https://kachimen.jp/hubfs/raw_assets/public/kachimen/img/common/google-play-badge.png)](https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.cac.kachimen)